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随着“倒闭电厂抄表工年薪10万”、“垄断行业收入高于其他行业10倍”等新闻的接连曝出，公众对于垄断行业高收入的关注日渐升温。大约是出于对“系统工资增长过快”社会评议的回应，日前，江苏电网系统、华电集团、国家电网公司在规范员工工资方面采取了一些“自选动作”。有报道称：电力系统正在掀起垄断行业减薪风暴。
在很多人看来，垄断行业的高收入与自身生活的艰难相对应，正是垄断盘剥了自己应得的社会福利。在这种舆论压力下，电力系统的减薪“动作”，似乎可以看作是一种“壁虎舍尾”行为。
那么，这是否算得上是公众的胜利呢？单纯从事实上判断，也许是；但如果从价值上判断，显然又不是。因为无论电力减薪与否，都只是垄断企业内部分配的问题。电力减薪并不等于垄断利润减少，更不等于电价不涨。
当然，电力减薪也许能给公众一点心理上的安慰，一种表面上的收入平等化，一种虚幻的讨伐胜利感。然而，这其实正是电力减薪的“策略”所在：以零成本平抑公众愤怒的情绪，让垄断变得不再那么面目可憎，以便继续维持垄断地位和垄断利润。须知：反垄断高收入与反垄断高盘剥并非一回事。
必须认识到，垄断高收入是建立在垄断高盘剥基础上的。垄断企业不向全民分红，不使全民获益，系统内部再怎么“减薪”，也是没有什么实质意义的。换言之，电力减薪应该是出于利润压力被迫为之，而如果只是出于平抑舆情之需，那就好比《死魂灵》里的泼留希金地主非要把自己打扮成乞丐一样，但这并不妨碍他继续疯狂地压榨穷人。
所以，面对所谓的“减薪风暴”，我更关心它到底能给公众带来什么：减薪节省的成本是会用于向国家提供利润回报、向全民分红，还是继续留在企业用于“扩大投资规模”？企业人力成本减少了，电价会相应降低吗？
“为国有企业承担成本，却从未获得过半分红利”，这是中央政府自1994年至今一直存在的状况。那么，利润哪去了？很大一部分是通过“工效挂钩”慢慢流入了企业内部人员的腰包。只要这个“利润分配”格局不打破，“减薪风暴”就算刮得再猛，估计也很难让民众真正得实惠。
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