热线追踪

　　用工不规范整改

　　酷暑难熬，一些生产企业却不顾劳动者的权益，频频加班加点。在青浦区一家阀门厂务工的小王反映，每天要工作12小时，累得吃不消。昨日，记者随同劳动监察人员前往了解情况。
　　在菘盈路1199号，记者找到了这家工厂。闷热的车间里机器轰鸣，工人们正汗流浃背地忙着手中的活。几位工人告诉记者，“本来下午四点半便能下班，现在一般要做到晚上六七点钟，忙的时候甚至十一点才下班”，如果不加班，反而要作旷工处理，这天就算是白忙活了。
　　一个钻床工给记者算了一笔账，他一个月的工作量大概为45个班，每班8小时，一个月便是360个小时，而他每个月的休息时间仅有1天。每天的平均工作时间至少是12个小时。工人如此加班，但在厂方提供的5月份工资单上，却看不出明显的加班工资。厂方解释说工人的计酬方式为“计件”，加班不加班都一个样。工人还告诉记者，他们中绝大多数都没有同企业签订用工合同。
　　劳动监察人员告诉记者，这家用工单位在劳动时间、加班工资、缴纳外来务工人员综合保险等方面，均存在明显违规行为，他们将要求企业尽快整改。

　　热点分析 加强维权意识

　　从总体上看，近年来有关劳动用工的投诉一直呈下降趋势，但企业违规现象仍然屡见不鲜。对此，青浦区劳动与社会保障局相关负责人认为，目前对于劳动法的宣传力度还远远不够，不少企业尤其是外来企业，对我国的劳动法律法规几乎缺乏认识，除了社会加强宣传外，劳动部门也应加大监察力度。
　　同时，劳动部门提醒外来从业人员，要加强维权意识，在从业过程中遇到的企业违法违规行为，应及时向劳动部门举报，切实维护自己的合法权益。