新闻晨报

　　
　　
　　近日，笔者从复旦、华东政法、上海大学等各大高校了解到，目前大约已有40%的学生拿到了Offer，还有40-50%的同学有了工作意向，仍还有少数同学没有目标和方向，不过大的求职热潮已从“如何取得Offer时代”进入了“选择什么样的Offer时代”。那么，在“后Offer”时代，毕业生主要面临哪些困惑和抉择？怎样抉择才能画出职场最完美的弧线？如何签就业协议？本期人才周刊特别策划，为正走在十字路口的毕业生指点迷津。
　　在采访中，令笔者意外的是，一些拿到
　　Offer的学生并不快乐，他们还面临着各种各样的困惑。一部分学生怀揣多个Offer却不知道作何抉择，而另外一部分人则是随便签了一个协议“保底”，然后继续“骑驴找马”；还有的面对Offer与深造，处于两难抉择之中……针对以上困惑，专家建议应届生要明确自己的职业满意度，放平心态，明确自己想要什么，然后有的放矢的做好工作前的准备。
　　对于已经作出抉择，即将签约的学生，上海江三角律师事务所主任、劳动法苑主任陆敬波律师提醒，应届毕业生签就业协议时要把握三个关键点：
　　■违约金《2005年上海高校毕业生就业协议书》中规定，毕业生与用人单位签订协议后若违约，违约金不超过毕业生第一年的月收入数。
　　■自动失效条款在协议中明确，“学生如考取研究生或出国留学或未获毕业证书，该协议自动失效”。
　　■薪酬待遇方面现行的就业协议属“格式合同”，为了防止用人单位说一套做一套，毕业生可就休假、保险、试用期、培训等问题在就业协议书的备注栏中约定明确，以作为签订劳动合同的依据。
　　在采访中笔者还发现，在“后Offer时代”的大潮中，出现了两类特立独行的人群，他们在整个应届生的队伍中显得格外孤单。
　　一类是屡战屡败的“巨无霸”。他们的简历和面试总是没有回复，至今为止仍然没有任何工作意向，在经历一次又一次失败的打击以后，找工作的信心受到严重的打击。
　　还有一类是不就业一族。笔者从部分高校的辅导员处了解，在每个班级里都有两到三个这样的学生。他们有的是由于申请出国或者报考研究生没有通过，不就业而专心致志准备来年再次申请；有的是由于找不到“好工作”而居家修炼。
　　对于“巨无霸”，复旦大学学生职业发展教育服务中心的主任唐晓林建议这些学生，不要一味地往前冲，要稍作停留，认真分析失败的原因，是简历的问题，还是面试或是期望值过高的原因，切实改善自身现状，把握好每一次求职和面试机会。若到了毕业仍没找到工作，建议他们先参加见习，丰富自己的实践经验。
　　对于准备再次考研或申请出国的学生，在不影响出国申请或考硕的前提下，唐晓林建议他们最好能找份临时的工作先干起来。
　　对于那些进不到理想公司就宁可不就业的同学，范育人才咨询公司的顾问王志刚认为，不太可取，要知道长期不就业很容易和市场脱节，过了毕业期他们将发现找工作越来越难。