幸福是否只是一种传说，工作了以后，就很难再感受到？近日,前程无忧和晨报人才周刊联手进行了"工作了，你还幸福吗？"的网上调查。调查历时一个月，共收到有效网上调查问卷5005份，男性受访者占47.93%，女性受访者为52.07%；60%的受访者拥有本科及本科以上学历，专科学历受访者占26.41%。
　　工作能带来什么
　　———解决温饱、充实感还是成就感？

　　让我们先来直面那个最直指人心的题目“你有多久没感受过幸福了？”据前程无忧的调查，超过半数的受访者表示只能“断断续续地感受到幸福”，27.07%的受访者慨叹“幸福是很多年前的事儿了”，9.39%的受访者悲观地表明“从未感受过幸福”，仅有8.51%的受访者“每天都很幸福”。通过前程无忧的“职场沙龙”，我们了解到大多数人都在“忙着活”，但每个人都在追寻属于自己的幸福。
　　尽管我们不想工作成为生活的全部，但工作毕竟成为我们生活中极为重要的一部分，那么，工作是否能够给我们带来幸福呢？55.06%的受访者表示工作收入只能解决温饱问题，17.26%的受访者表示通过工作收入能帮助实现自己的理想，17.96%的受访者认为工作给自己带来了充实感，让人生变得有意义，仅有9.71%的受访者从工作中获得了成就感，实现了自我价值。
　　我们从调查数据中发现，女性比男性更能从工作中感受到幸福，女性受访者觉得“工作能带来充实感”的比例要高出男性受访者3个百分点，认为“工作有成就感”的女性受访者也要多于男性。
　　从学历来看，呈两极分化的趋势，中专学历的受访者最易感受到工作成就感，紧随其后的是硕士学历的受访者，同时，硕士学历的受访者因其学历优势和对待工作的理性态度，表示通过工作收入能帮助实现自己的理想的比例是各学历中最高的。从数据来看，最无奈和悲观的是大学本科学历的受访者，认为工作能带来充实感和工作有成就感的大学本科学历的受访者的比例低于平均数。
　　从工作年限来看，工作幸福感和工作年限成反比，工作1～2年的职场新手中近7成的人无奈地表示工作只能解决温饱问题。反之，8年以上工作经验的受访者中近3成的人觉得工作能带来充实感，10年以上工作经验的受访者中14.35%的人觉得能通过工作实现自我价值。看来，不断地调整职业方向，认清职业目标，并为之努力的话，终会有所收获。
　　从各行业来看，咨询业、金融业、建筑/设计/装潢业、生物/制药/保健/医药业、交通/运输/物流业的受访者的工作幸福感较弱，令人大跌眼镜的是收入不菲的咨询业，仅有4.55%的受访者表示工作能带来成就感，是各行业中比例最低的。快速消费品业、金融业的受访者的工作成就感也普遍较低。最能从工作中获得成就感的，以教育/培训业、媒体业、广告业的受访者比例居高。而酒店/餐饮业和零售业的受访者较别的行业更能体会到工作充实感。而从公司性质来看，外商独资欧美企业的受访者的工作幸福感是各企业中最高的，国企的受访者在工作充实感和工作成就感上这两项的比例是各企业中最低的。
　　幸福的工作条件是什么
　　———时间、地点、午休方式、工作环境？

　　让我们像Google一样幸福，有免费的工作餐、托儿所、医务室、按摩室、游泳池、健身房、洗衣房……带着大狗来上班，公司出钱给自己个性化装修，丰富多彩的远游。这些是不是就是我们所认为最幸福的工作环境？让我们来看看前程无忧的本次调查结果。
　　最幸福的上班时间“弹性工作制”和“朝九晚五”的受欢迎程度旗鼓相当，看来传统的“朝九晚五”并没有过时，尤其是加工/制造业、电子技术业、耐用消费品业、金融业、房地产及中介业的大部分受访者都表示更愿意接受“朝九晚五”的工作时间。咨询业、教育/培训业、IT业、保险业、媒体业、旅游业和广告业的受访者更倾向“弹性工作制”。选择“夜猫一族”的还是以讲究创意的行业———广告业的受访者为最多，但也只占其行业的7.23%，看来愈夜愈美丽的晚九朝五族还属小众。所有受访者中，仅有2.76%的受访者是幸福的工作狂，认为“整天工作最幸福”，但工作年限在1年以下和10年以上的幸福工作狂比例要高于平均数，前者是对工作有所憧憬的人群，后者是于工作有所收获的人群。
　　最向往的上班地点39.02%的受访者选择了“离家近”，31.33%的受访者仍然向往“CBD”，18.52%的受访者认为哪里无所谓，“只要公司提供免费班车”，余下的一成多的受访者在憧憬SOHO的日子，“在家上班”。初入职场的受访者更希望办公楼坐落在CBD、繁华商业圈上班，而众多新鲜人每当途经CBD那些姿态高傲的名店橱窗时，不由握紧拳头暗自生出一股奋斗的动力。
　　最幸福的午休方式41.42%的受访者最喜欢“小睡片刻”，26.09%的受访者更愿意“看书听音乐”放松一下，17.20%的受访者觉得“晒太阳、逛街、发呆”是午休时的最好享受，9.89%的受访者喜欢趁午休间隙“和同事谈天说地”了解资讯增进友谊，3.88%的受访者是“运动无止境”一族。
　　最幸福的工作硬环境37.98%的受访者希望“公司能够提供员工休息、娱乐的场所和设施”，15.90%的受访者对“办公设施的先进性”比较在意，各有12%的受访者分别对“办公区域的空气质量”和“办公区域的私密性”很看重，8.59%的受访者觉得“办公区域的宽敞性”很重要，还有7.67%的受访者认为“丰盛的工作餐”和“下午茶”能够让他们倍感幸福。
　　最幸福的工作软环境34.37%的受访者觉得“同事关系融洽，像朋友一样”最让人感觉舒服，32.29%的受访者很在意“公司内部沟通渠道通畅，各部门通力协作”，25.71%的受访者希望“领导英明，能倾听并指引自己”，仅有7.63%的受访者享受“各司其职，君子之交淡如水”的感觉，国企的受访者选择这项的比例要高于其他企业的受访者，看来有些在国企中的人为繁复的人际关系所累，更希望寻求一种较为清淡的人际关系。从工作年限上来看，3年以下工作经验的受访者更喜欢融洽的、同事如朋友般的工作软环境，有5年以上工作经验的受访者更在意公司的沟通渠道是否畅通，各部门之间是否紧密合作。