2005年第一季度职场需求平稳，据智联招聘网统计，网上招聘职位空缺总数今年前三个月分别是338212、341444和330084个。网上求职人次则继续升高，前三月的申请职位人次分别是4817220、4696460和8713340。
　　职业竞争指数（每个空缺职位的申请人次）从1、2月份的14.2和13.8飙升到3月份的26.4，竞争激化接近一倍，估计将持续到4月下旬开始缓解。

　　不同职业需求的三个梯队
　　2005年第一季度不同职业的招聘需求按职业需求百分比划分，排在第一梯队的招聘职位占总职位数量的5-12%。（见表1）；排在第二梯队的招聘职位占总职位数量的3-5%。（见表2）；第三梯队是招聘职位占总职位数量比例低于3%的职业，包括商务贸易、设计与创意、人力资源与培训、客户服务人员、媒体与公关人员等。

　　IT行业依然势头不减
　　2005年第一季度，IT行业需求占据了所有行业人才总需求的22.16%，其中IT服务/多领域经营占9.07%,计算机软件占7.31%，计算机硬件及网络设备占5.78%。其中以研发工程师、产品工程师、软件设计开发工程师、结构设计工程师、系统分析员、JAVA开发工程师等技术岗位为主。

　　游戏人才闯荡互联网
　　互联网和电子商务行业招聘比例与2004年同期相比上涨了1.5%，从2004年第一季度的2.5%上升到今年的4%。今年互联网行业随着新兴业务的发展对人才需求日益多样，如支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、游戏技术人员、无线业务媒介策划人员等。

　　咨询产业加快招兵买马
　　作为朝阳行业中的管理咨询机构在职场上也是风起云涌，今年第一季度咨询/管理产业/法律/财会在zhaopin.com上的行业需求占据所有行业总需求7.6%。咨询业热门职位包括高级分析员、咨询项目经理、客户销售和管理顾问。

　　民营企业人才需求异军突起
　　今年第一季度，从网上需求来看，民营企业的吸纳能力逐渐加强，前三月在zhaopin.com上职位需求比例分别16%、19%和21%，相比之下，三资企业和国营企业分别继续维持在60%和15%左右，政府机关招聘比例在5%左右。