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11月20日是教育部规定的用人单位进高校招聘“解禁日”。昨天，有近300家用人单位在松江大学园区的3所高校设摊招聘，1万多名高校毕业生进入现场选“婆家”，这意味着2006年的上海高校就业工作正式拉开了帷幕。
据上海市高校毕业生就业指导中心负责人透露，2006年毕业生人数比2005年增加了约1.3万人。昨天的招聘会采用了有形市场与网上市场相结合的形式，在招聘会举办的同时，“上海高校毕业生就业网”也同步举办毕业生网上就业招聘会，对参会的用人单位和毕业生实行免费查询、登录服务，并公布岗位信息。
企业主动点名招大专生
这场针对2006年毕业生的首场大规模招聘会，吸引了上万名毕业生进场。尽管招聘场地分别设在了上外、上海外贸等学校，同时还有网上的同步服务，但昨天的招聘会还是人满为患，松江大学园区六校的毕业生倾巢出动，市区各大高校的学生也不辞辛苦地赶来。在上海外贸招聘现场，因为人多，工作人员为维持现场秩序，不得不分批让学生入场，很多学生则排队等候进场，而在外面排队的长龙持续不减,从门口蜿蜒到校内的古松桥上,每个人都拉长了脖颈向前张望，盼望着能够早点进入馆内。
尽管现场招聘的企业多是冲着本科生而来的，但进场的“苏宁电器”却在招聘海报上用红色的大字明确写着招“大专生”，吸引了不少毕业生投档，上午10点左右，企业摊位桌子上就堆了厚厚一叠简历。“企业放下架子，主动要点名招大专学生，对我们来说是个极大的希望，”一位现场投递简历的大专学生告诉记者，她在其他招聘摊位应聘时，还没与招聘人员交流之前，就感觉似乎比本科生矮了一截，用人要求上面的“专科学历以上”似乎顺理成章地被理解为“本科学历以上”。
上海电机学院就业办主任李立接受记者采访时称，在一些用人单位眼里，大专学生心态好，用起来顺手，而且许多企业已不再一味追求高学历，而是讲究“实事求是”，根据岗位来定学历。不仅节约了用人成本，还保证了人员的稳定。他说，现在已有上百家企业将来学校指明要招大专生。
今年专业冷热变化不大
此次参展的用人单位基本是冲着松江园区的高校而去的，贸易公司、投资公司和进出口公司居多。基本上，每个公司的招聘人员都会耐心回答学生的问题，浏览求职简历后提出相关问题了解来应聘学生的素质。中国银行、建设银行等大型单位因为应聘人数众多，则用网上投递或者邮寄简历的方式来代替当场接收。
据悉，从下星期开始，本市各校的校园招聘会就将全面启动，许多学校的招聘会已排到了元旦。交大就业办主任费毓芳在分析今年的就业形势坦言，明年的就业形势与今年相比，不会有大的不同，专业的冷热也改变不大，电信、计算机等专业招聘数量不减，随着每年大学生毕业人数的不断增加，就业会一年比一年困难，但关键是保持良好的心态。
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