两大专业方向为职业飞跃提供解决方案
中国现阶段的高级职业经理人在发展过程中最大的瓶颈是什么？王博士认为，一是管理知识的结构性缺失，二是跨文化沟通能力,三是英语能力。因此，上海交大携手欧洲百年名校-法国马赛商学院，共同打造两大特色MBA：投资与金融、全球管理，为企业中高层管理人员今后的快速发展提供了解决方案。
随着个人职位的提升，高管们的职责范畴也不断扩大，尤其要面临财务管理、投融资、成本控制等方面的挑战。例如，某外资公司看好中国市场，在从设立办事处到投资建厂的过程中，首席代表也面临着角色的转换。是否对新厂选址、投资回报、财务核算，产品与采购管理等有总体的了解，就成为能否胜任总经理职务的关键。投资与金融方向就是针对高管们原先较为薄弱的知识进行强化性补充。此外，在跨国公司本土化与中国公司国际化的过程中，经理人须从容应对不同文化背景的人和企业，并对组织、市场、产品等方面做出快速反应。全球管理方向为他们提供了全新的理念和管理工具。
四大亮点塑造严谨教育体系
在学员的教育上，AEMBA也一直保持高质量师资、高素质学员、多元化服务，为学员创造最佳的学习环境。
■国际化师资组合，感受多元化
AEMBA项目的师资有85%来自外方，包括法、英、美等国家的知名教授，多国籍的师资背景也给学员带来了多文化的接触和沟通。同时，20%的国际学生比例也为学员提供了国际化的学习氛围。
■严格筛选，优化学员质量
AEMBA的基本录取要求是本科学历和三年工作经验，但事实上，通过严格筛选，最终录取的学员平均年龄在34岁，工作经验达到10年,已经接近上海地区EMBA的水平(平均38到40岁)。由于100%用英语授课和在职就读，AEMBA的学员中有70%来自世界知名跨国企业，包括微软、英特尔、飞利浦、西门子、阿迪达斯、马士基、美林证券等，20%则是涉外民营企业高管。
■终身学习平台，关注学员持续发展
突破职业瓶颈，平衡和谐家庭生活是高管们的两大需求。AEMBA项目在新学员入学之初，就由人力资源专家对其进行职业发展与个人发展的两大规划。即使在学员学业完成后，他们还会定期受到邀请，参加各种讲座，使学员能够了解最新的业界动态，分享成功经验。此外，AEMBA还与上海外服签订了战略合作协议，为学员提供高级人才猎头服务。
■海外交流机会，享受跨文化交流
AEMBA的学员还可以到法国马赛商学院参加为期3个月的学习。王博士表示，很多管理者因为机会成本的关系，不可能放弃现有工作到海外留学，而短期海外学习既能够让学员体验留学生活，又能让他们对国外文化环境加深了解，是一个很好的折衷方案。 |
